Cleaver ( DISC )

Inventario de Características de Personalidad y Competencias Laborales  

Mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo es la persona normalmente (entorno convencional), cómo se sitúa en base a la motivación que tenga y cómo actúa bajo presión. Además mide las capacidades de:

  • Empuje (Dominio)
  • Influencia (Persuasión)
  • Constancia
  • Apego (Cumplimiento)

Descripción:

Permite determinar si la persona evaluada posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada.Se provee el informe de resultados interpretado y adicionalmente se provee un informe asesorado basado en combinaciones básicas de comportamiento, anticipando las fortalezas y debilidades del candidato al estar bajo presión.

Nuestra membrecía incluye:

  1. DISC Básica para nivel Operarios y estudios de Nivel Medio a Bajo
  2. DISC Standard  para Nivel Medio a Alto
  3. Informe Condensado (Resumido):  Especial para Gerentes de RH y Reclutadores
  4. Informe Detallado:  Especial para ser facilitado a Directores, Gerentes, Jefes a quienes reportan los colaboradores

Ambos informes incluyen informe asesorado que explica cómo tratar al colaborador a manera de que sea más productivo, se sienta más realizado y anticipa posibles riesgos estando bajo presión.

 

Cleaver (DISC):

Fortalezas y Debilidades según dominancias y personalidad del individuo (ver la gráfica de arriba) 

 

Usted necesita CLEAVER (DISC), porque esta prueba mide comportamientos y habilidades,  se puede determinar cómo es la persona normalmente, cómo se sitúa en base a la motivación que tenga y cómo actúa bajo presión. Además mide las capacidades de: Empuje(Dominio), Influencia(Persuasión), Constancia y Apego(Cumplimiento) que posee la persona evaluada. Permite determinar si la persona evaluada posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada.

Por ejemplo:

D: capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo
D: creatividad para generar nuevas ideas
D: decisión para actuar sin precedentes
D: habilidad para superar objeciones
D: habilidad para tomar decisiones impopulares de las tareas
D: visión para planear a futuro en gran escala
I: habilidad para iniciar relaciones con extraños
I: habilidad para organizar diferentes tipos de gente
I: habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista
I: habilidad para resolver conflictos humanos
I: poder motivacional para hacer que la gente actúe
I: seguridad y dominio del idioma para expresarse con fluidez
S: constancia de seguir un patrón de trabajo establecido
S: necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo bajo su responsabilidad
S: paciencia para seguir instrucciones detalladas
S: resistencia para trabajar en forma continua en trabajo de rutina
S: ritmo y coordinación en el trabajo repetitivo
S: satisfacción para mantenerse al nivel del puesto actual
C: capacidad de seguir un sistema a la perfección
C: cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar precedentes
C: concentración en trabajo de detalle
C: necesidad de tener al jefe disponible para ayuda
C: ser cauteloso al calcular riesgos
C: necesidad de ser diplomático y cooperativo

Las Membrecías SCideas y Paquetes ON DEMAND incluyen las Pruebas CLEAVER (DISC) Básico y Standard, DISC Básico si va a evaluar a personas que no completaron la escuela o bien son graduados de secundaria con un nivel educativo muy básico y DISC Standard para personas graduadas de secundaria o universitarios con mayor nivel educativo. Para obtener más información puede hacer clic AQUI  y pedir una prueba de cortesía, cotización de sin compromiso o contratarla escribiendo a info@scideas.us o haciendo clic AQUI.